Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, či sú v súlade so zákonom uzavreté pracovné zmluvy zamestnankyne, ktoré boli uzavreté s bývalým riaditeľom. Prvú pracovnú zmluvu dostala pedagogická zamestnankyňa (učiteľka) uzavretú od 1.9.2021 do 30.6.2022 a potom ďalšiu od 1.7.2022 do 31.8.2023. Na funkčnom vzdelávaní som sa dozvedela, že pracovná zmluva u pedagog.zamestnacov sa uzatvára na školský rok (1.9.-31.8. nasledujúceho roka) a že ak toto nie je dodržané, stáva sa zmluva automaticky zmluvou na dobu neurčitú. Viete mi to prosím nejak vysvetliť ako to je? A či si zamestnankyňa môže uplatňovať neplatnosť prvej zmluvy tak, že sa stal pomer automaticky na dobu neurčitú? Ďakujem.