Dobrý deň pani doktorka Pavlíková,
chcela by som sa spýtať, či môže vedúci zamestnanec-nepedagogický zamestnanec mať napr. 80% úväzku a 20% úväzku ako pedagogický zamestnanec. Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Po, 08/21/2023 - 11:48
#1
Skrátený úväzok vedúceho zamestnanca- nepedagogický zamestnanec
Dobrý deň,
zamestnanec môže mať dva a aj viac pracovných pomerov s tým istým zamestnávateľom, a to v súlade s § 50 Zákonníka práce. Práva a povinnosti v každom z nich sa posudzujú samostatne. Nemôže byť jedna pracovná zmluva a v rámci nej pedagogický aj nepedagogický zamestnanec. Sú to veľké rozdiely v každej oblasti. Dve pracovné zmluvy a úväzky sa nesčitujú. Každý úväzok sa stanoví podľa potreby.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Je mi jasné, že budú dva pracovné pomery. Len neviem, či môže mať vedúci nepedagogický zamestnanec skrátený pracovný úväzok. V realite to bude vyzerať tak, že 4 dni v týždni bude vedúci nepedagogický zamestnanec a jeden učiteľ ? Mohlo by to tak byť?
Dobrý deň,
asi to môže tak byť. Upravte si to však v organizačnom poriadku.