prosím o usmernenie. Odborný zamestnanec prechádza na pedagogického zamestnanca. Započítanú prax riešime podľa § 6 zákona 553/2003 Z. z. Môžeme uznať 2/3 započítanej praxe? Resp. v niektorých z odpovedí sme sa dočítali, že OZ a PZ je v rámci jednej kategórie a môže sa uznať v plnom rozsahu. Neviem, či tomu rozumieme správne.
Ďakujem.
Dobrý deň,
je na zamestnávateľovi ako započíta prax pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca a tiež ako to posúdi pri preradení medzi jednotlivými kategóriami. Ja sa prikláňam k zápočtu v plnom rozsahu. Iba malá poznámka - uvádzate, že OZ a PZ je v rámci jednej kategórie, to nie je pravda, pedagogickí zamestnanci majú svoje kategórie a odborní zamestnanci zasa svoje kategórie, pozrite § 19 a § 23 zákona č. 138/2019 Z. z.
Prosím o usmernenie . 1.1. 2005 som nastúpila do materskej školy ako učiteľka, od r. 2012 vykonávam funkciu riaditeľky materskej školy až doteraz. Pri nástupe mi bola započítaná prax 9 rokov, ktoré som odpracovala od roku 1987 v odbore aj mimo odboru.
Na platovom dekréte v r. 2008 mi bola započítaná prax 11 rokov.
V r. 2015 bola v platovom dekréte započítaná prax 13 rokov.
V r. 2023 je na platovom dekréte započítaná prax 20 rokov. Zdá sa vám to správne? Prosím odborníka o radu.
Dobrý deň,
v prvom rade ste sa mali obrátiť buď na riaditeľa alebo účtovníčku, podľa toho, kto vystavil platový dekrét. Vami uvádzané údaje o praxi sú veľmi nepresné. Započítaná prax sa na oznámení o výške a zložení funkčného platu uvádza vždy k 31. 12. predchádzajúceho roka pre rok nasledujúci. Napr. k 31. 12. 2022 pre celý rok 2023.
Nemám žiadne podklady o Vašej praxi, ako sa mám k tomu vyjadriť.