Dobrý deň pani Pavlíková,
rada by som sa opýtala, či sa ráta PN do odpracovanej doby. Ide o to, že náš zamestnanec ukončil PN v strede týždňa (v stredu) a vo štvrtok, piatok bol v práci. Preplatia sa mu nadčasové hodiny v piatok, ktoré si síce odpracoval, ale neodpracoval si 22 hodinový týždňový úväzok, keďže bol od pondelka do stredy na PN?
Ďakujem za informáciu.
Ut, 01/30/2024 - 07:58
#1
Nadčas a práceneschopnosť
Dobrý deň,
doba práceneschopnosti sa považuje v tomto prípade za odpracovanú dobu, nepotrebuje zamestnanec na toto obdobie nadčasové hodiny. Ak v piatok odpracoval hodiny, ktoré sú stanovené ako nadčasové, tak mu nadčas zaplatíte alebo poskytnete náhradné voľno. https://www.minedu.sk/data/att/26018.pdf časť C príklad č. 5.