Dobrý deň, prosím o radu.
Nepedagogický zamestnanec (starobný dôchodca - 64 r.) požiadal o ukončenie PP dohodou zo zdravotných dôvodov. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav preukázal lekárskym posudkom.
Naša organizácia má uzatvorenú Kolektívnu zmluvu, na základe ktorej má zamestnanec nárok na odstupné.
Keďže sa jedná aj o starobného dôchodcu, prosím o usmernenie, či má zamestnanec nárok aj na odchodné,
vzhľadom na to, že ukončením PP odchádza do starobného dôchodku.
ĎAKUJEM veľmi pekne a prajem pekný deň.
Dobrý deň,
odchodné sa vypláca práve v prípadoch odchodu do dôchodku, a to v súlade s § 76a Zákonníka práce. Rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku je zamestnanec povinný predložiť zamestnávateľovi.
Dobrý deň, ďakujem za odpoveď pani Pavlíková.
Zamestnanec sa stal starobným dôchodcom v našej organizácii a rozhodnutie nám doručil.
Prosím o usmernenie, či v uvedenom prípade bude zamestnancovi vyplatené odstupné a odchodné spolu (naraz) pri ukončení PP.
Vopred ďakujem a prajem pekný deň.