Dobrý deň,
zamestnali sme pedagogickú pracovníčku, ktorá mala 01.09.2016 - 30.04.2022 pracovný pomer. Počas tohto pomeru mala aj MD aj RD 13.08.2019 - 30.04.2022. Túto MD a RD jej nezarátam osobitne, však? Bude mať len zápočet PP 01.09.2016-30.04.2022 = 5r 242 dní).
Dobrý deň,
dobu starostlivosti o dieťa uveďte samostatne, pretože musíte sledovať na jedno dieťa max tri roky a na dve a viac detí najviac 6 rokov. Materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku nemôžete vykazovať ako pedagogickú prax.
MD, RD uvediem len ako započítaná prax nie ako pedagogická.
Čiže v mojom prípade pedagogická prax 5 rokov 242 dní a započítaná 5r242 dní + MD,RD 2r261d napriek tomu, že sa to "prekrývalo", áno?
Dobrý deň,
prax pre zvýšenie platovej tarify 5 rokov 242 dní. V tom MD a RD 2 roky 261 dní. rozdiel je pedagogická prax. Škoda, že ste si neprečítali moju predchádzajúcu odpoveď, resp. prečítajte si svoju otázku.
Ja som si to čítala viackrát, ale stále v tom nemám jasno a nechcem to urobiť zle, tak sa stále uisťujem.
Ale ďakujem vám veľmi pekne za váš čas a pomoc. Veľmi si to vážim.
Mne išlo najmä o to, či to čo sa prekrýva sa ráta len jedenkrát alebo dvakrát do započítanej praxe.
Ale vydedukovala som, že prekrývajúce veci sa rátajú len raz do započítanej praxe, správne, však?
Dobrý deň,
ale jej sa nič neprekrýva. Jeden rok sa počíta ako jeden rok, snáď nechcete započítať dva roky. Pedagogická prax u predchádzajúceho zamestnávateľa sa preruší, naráta sa materská dovolenka a rodičovská dovolenka a ak nastúpila k Vám, budete pripočítavať ďalej. Nezabudnite, že započítaná prax, ktorú ste určili k 1. 9. 2024 sa na oznámenie o výške a zložení funkčného platu neuvedie, ale uvedie sa započítaná prax k 31. 12. 2023.