Dobrý deň, zamestnankyňa bola na rodičovskej dovolenke, ale počas toho nastúpila na inú školu vyučovať pár hodín. Po ukončení RD nastúpila naspäť k nám a doniesla potvrdenie o zamestnaní z tej inej školy, kde absolvovala inovačné vzdelávanie a bol jej priznaný príplatok za prof.rozvoj 3% + 3%.
Od akého dátumu jej mám uznať vyplácanie daného príplatku, keď mi potvrdenie priniesla až teraz v 09/2024 a od 06/2024 som jej dala čerpať dovolenku čo jej vznikla počas MD.
Ďakujem za odpoveď.
Pi, 09/13/2024 - 14:12
#1
Príplatok za prof.rozvoj
Dobrý deň,
pri zmene zamestnávateľa pokračuje tento vo vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 8 zákona č. 553/2003 Z. z. kontinuálne. Nemohli ste pokračovať, keď ste nemali osvedčenia. Boli vzdelávania zaradené v pláne kontinuálneho vzdelávania u Vás ? To je základná podmienka, aby bol príplatok vyplácaný. Vyplácajte ho v slade s § 14e ods. 3 od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň, ešte by som sa chcela opýtať, dokedy jej bude daný príplatok za profesijný rozvoj platiť (ako mám vypočítať 7 rokov), od dátumu, ktorý má na potvrdení o zamestnaní z tej inej školy, či od dátumu kedy požiada u nás? Ďakujem krásne.
Dobrý deň,
sedem rokov sa počíta od začiatku vyplácania. Ak bolo vyplácanie prerušené, nepredlžuje sa jeho doba vyplácania. Súste sa zorientovať v 14e zákona č. 553/2003 Z. z. Ja vychádzam iba z neho, žiadne alternatívy nie sú.