Dobrý deň,
máme zástupkyňu riaditeľa v MŠ, ktorá nastupuje na dlhodobú PN. Počas jej neprítomnosti ju bude zastupovať iná p. učiteľka. Prosím Vás musí byť nejaké menovanie do funkcie resp. niečo k tomu zastupovaniu (keďže je to na dlhšiu dobu)?
Po, 11/25/2024 - 12:40
#1
zástup počas PN - zástupkyňa riaditeľa v MŠ
Dobrý deň,
zástupkyňa riaditeľa školy má na túto činnosť pracovnú zmluvu. Zákon nepozná poverenie alebo vymenovanie zástupcu riaditeľa školy. V tomto prípade by som však formu poverenia, prípadne menovania akceptovala z hľadiska doby zastupovania, právomoci a povinností a aj s ohľadom na príplatok na zastupovanie podľa § 9 zákona č. 553/2003 Z. z.
a prosím Vás môže ju zastupovať aj p. učiteľka, ktorá nemá absolvované funkčné vzdelanie?
Dobrý deň,
funkčné vzdelávanie nemusí mať v tomto období absolvované.
Prosím Vás a poveriť teda v tomto prípade môžem akúkoľvek samostatnú PZ alebo musí mať prvú atestáciu/roky praxe, špeciálne kvalifikačné predpoklady?
Je v poriadku poverenie alebo jej mám dať zmenu pracovnej zmluvy na zástup a doplniť nejaký rozpis jej nových činností? Treba tejto novej upravit aj výšku úväzku?
Dobrý deň
ak dáte Vašej zastupujúcej učiteľke dodatok k pracovnej zmluve, nič nepokazíte. Zmeníte druh práce a dopíšte, že zmena pracovnej zmluvy je na určitú dobu, a to počas práceneschopnosti XY. Vaša učiteľka musí spĺňať v súlade s § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z., kvalifikačné predpoklady a mať minimálne päť rokov pedagogickej praxe a zaradenie v kariérovom stupni samostatná učiteľka materskej školy. Atestáciu ani funkčné vzdelávanie nemusí mať. Dajte jej aj dodatok k pracovnej náplni a zmeňte úväzok ako mala zástupkyňa.
A čo v prípade, že nespĺňa kvalifikačné predpoklady? Je to asistentka v MŠ, má 30 ročnú prax, vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore vychovávateľstvo - nie predškolská a elementárna pedagogika.
Môžeme ju dočasne poveriť s tým, že garantom bude p. riaditeľ?