Dobrý deň,
prosím Vás, dajú sa nadčasové hodiny prenášať do nového kalendárneho roka? Je daný limit dokedy musia byť využité na náhradné voľno? Môže mi byť nariadené, že si mám brať dovolenku počas prázdnín hoci mám dosť nadčasových hodín?
Konkrétne: Od 23.12. máme prázdniny a bolo mi povedané, že učitelia so skráteným úväzkom - mám 12 hod.úväzok, si majú brať dovolenku (7dní), že ich nadčasy budú použité počas iných prázdnín. Je tento postup správny? Nemali by sa prvé použiť na pokrytie nadčasy? Som už z toho nervózna, lebo prvé náhradné voľno mi vzniklo ešte v auguste a každé prazdniny, som odbitá tým, že si náhradné voľno budem čerpať na najbližšie prázdniny...Mám právo požiadať o čerpanie náhradného voľna namiesto dovolenky?
Plus sa chcem opýtať, či som povinná prísť vypisovať dovolenkový lístok osobne počas PN...
Ďakujem
Pi, 12/20/2024 - 10:15
#1
Čerpanie nadčasových hodín
Dobrý deň,
problematiku nadčasových hodín a ich preplácania, resp. poskytnutie náhradného voľna rieši § 19 zákona č. 553/2003 Z. z. Máte to mať upravené aj vo vnútornom mzdovom predpise. Ja nie som kompetentná posudzovať riadenie školy Vašim vedením. Čerpanie dovolenky v súlade s § 111 Zákonníka práce určuje zamestnávateľ, nie zamestnanec.