Dobrý deň.
Chcem sa prihlásiť na inovačné vzdelávanie a v budúcnosti požiadať zamestnávateľa o príplatok 3%.
Inovačné vzdelávanie poskytujú rôzne organizácie, ktoré na svojich stránkach majú napísané, že si môžem uplatniť príplatok.
Viem si, prosím, overiť niekde, či absolvovanie vzdelávania u konkrétneho poskytovateľa mi bude uznané? Existuje nejaký zoznam poskytovateľov a zoznam vzdelávaní schválený ministerstvom školstva?
Ďakujem
St, 01/08/2025 - 18:51
#1
Poskytovateľ inovačného vzdelávania
Dobrý deň,
príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie si môžete uplatniť u zamestnávateľa, ktorý Vám ho prizná alebo neprizná. Netreba hľadať zoznamy poskytovateľov, ale komunikovať s riaditeľom a požiadať do o zaradenie konkrétneho vzdelávania do plánu profesijného rozvoja podľa § 40 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z,, v ktorom sa vyznačí súlad s potrebami školy, Ak Vaše vzdelávanie bude zaradené v pláne profesijného rozvoja, následne môžete žiadať o priznanie príplatku podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. , v .súlade s § 64 zákona č. 138/2019 Z. z.
Ďakujem....téma vzdelávania je v súlade s plánom profesijného rozvoja....ale ak sa poskytovateľ nenachádza na medzi schválenými poskytovateľmi ministerstva školstva, odkiaľ vezme riaditeľ peniaze na môj príplatok? Preto si myslím, že rôzne občianske združenia, poskytovatelia inovačného vzdelávania by mali byť schválení Ministerstvom....
Pekný deň Vám prajem.
Komunikovali sme ohľadom problému priznania príplatku za profesijný rozvoj. Odpovedali stenám v zmysle, že v § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. je uvedené, že pedagogickému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume a) 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia podľa osobitného predpisu - odrážka 30h, čo je § 64 ods. 2 písm. a) prvý bod zákona č. 138/2019 Z. z. V citovaných ustanoveniach nie je zmienka, či rozširujúcim štúdiom získal kvalifikáciu. Každým rozširujúcim štúdiom predsa pedagogický zamestnanec získa kvalifikáciu. Postup zamestnávateľa je v rozpore s príslušnými právnymi predpismi.
RÚŠS v Trnave dalo stanovisko Obci Ostrov pri Piešˇanoch v nasledovnom znení:
Vo Vami uvedom prípade zamestnancovi nevzniká nárok na priznanie -príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. nakoľko sa nejedná o profesijný rozvoj podľa písmena „a) 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia podľa osobitného predpisu". Ide o doplnenie kvalifikačných predpokladov pre výkon pedagogického zamestnanca pre primárne vzdelávanie podľa § 10 ods. 1 a § 12 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podľa § 20 uvedeného zákona č.138/2019 Z. z. sú učiteľ pravého stupňa základnej školy a učiteľ' druhého stupňa základnej školy dve samostatné podkategórie s iným požadovaným kvalifikačným vzdelaním § 43 ods. 1, písmeno d) zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Kvalifikačné predpoklady pre výkon profesie učiteľa prvého stupňa základnej školy sú uvedené vo Vyhláške č.173/2023 Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky.
Prosíme Vás opätovne, nakoľko sa vyjadrením RÚŠS v Trnave nestotožňujeme, kde je teda pravda...ako máme postupovať? ďakujeme za ústretovosť a pomoc.