Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť, učiteľka v Mš je dlhodobo PN, oznámila nám, že v našej MŠ končí a ostane čerpať naďalej PN. Môžeme s ňou ukončiť pracovný pomer dohodou k určitému dňu napr. 31.1.2025? Z roku 2024 jej ostala nevyčerpaná dovolenka v počte 31 dní. Túto dovolenku sme jej povinný preplatiť?
ďakujem
Dobrý deň,
pracovný pomer dohodou možno skončiť podľa § 60 Zákonníka práce dohodou z akéhokoľvek dôvodu a aj bez uvedenia dôvodu. Nevyčerpanú dovolenku ste povinní preplatiť.