Dobrý deň,
máme zamestnankyňu, ktorá má úväzok 50 %, toho času je na rodičovskej dovolenke. Môžeme prijať na zástup zamestnanca, ktorému dáme úväzok 100 % s uvedením dátumu, do kedy bude zástup trvať?
Ďakujem za odpoveď
Pi, 01/17/2025 - 13:15
#1
Zástup počas rodičovskej dovolenky
Dobrý deň,
ak máte systematizované miesto na 50 % úväzok, tak na toto miesto môžete prijať zamestnanca na 100 % úväzok, ak zmeníte organizačnú štruktúru.