Dobrý deň chcem sa opýtať či je správne ak sa vychovávateľke odpočíta hodina ktorú dorába do úväzku v týždni keď bola napr.dva dni na dovolenke. Upresnim: vychovatelka dorába týždenne 1 hod. nakoľko úväzok jej vychádza na 24 hod.tyzdenne. Pondelok pracuje 5 hod., utorok 4 hod., streda 5 hod., štvrtok, piatok má dovolenku čo vychádza podľa výplatnej pásky na 7,5 hod.obidva dni. Ak to zrátame tak to vychádza na 29 hod. Čiže mi z toho vyplýva, ak to teda správne chápem že úväzok bol naplnený teda, žiadna hodina by sa jej nemala odrátať?? Ďakujem
So, 02/01/2025 - 16:46
#1
Počítanie úväzku vychovávateľky v prípade dovolenky
Ešte upresnim že vo štvrtok má pracovať 5 hod.a v piatok 5 hod.
Dobrý deň,
priznám sa, že vôbec nerozumiem čo sa pýtate. Sčitujete hodiny priamej výchovno-vzdelávacej činnosti s bežným pracovným časom 7,50 hod. Dovolenka sa vypláca za celý deň, bez ohľadu koľko hodín má učiť.
Dobrý večer áno ospravedlňujem sa, zle som to pochopila a počítala. Tak ešte raz. Ak čerpá zamestnanec dovolenku, počíta sa ten deň za odpracovaný za toľko hodín koľko mal v ten deň odpracovať, napr. vo štvrtok mal pracovať 5 hodín , tak 5 hodín , ak pracuje v ten deň 4 hod.tak sa počítaju 4 hod. Dobre to teraz chápem? Tým pádom hodina do úväzku musí byť odpočítana /alebo si ju musí nadrobit, lebo nesplnil týždenny 25 hod.uvazok