Dobrý deň, obraciam sa na Vás s prosbou o radu nakoľko nie som si istá, ako máme postupovať s riešením nášho problému. Pracujeme ako upratovačky v MŠ, náš čistý príjem je 317€. V októbri tohto roku dala výpoveď kolegyňa. Prácu, ktorú vykonávala nám riaditeľka rozdelila a bez finančného ohodnotenia (zaplatenia) ju musíme vykonávať. Tento problém sme sa s ňou snažili riešiť, ale odbila nás s odpoveďou: "Buďte radi,že máte robotu." Áno, sme radi, aj si svoju prácu vykonávame, ale chceme byť aj za ňu ohodnotené. Finančné prostriedky, ktoré sme mali dostať za našu prácu, boli použité vraj na platby faktúr za MŠ. Pracovné požiadavky sú na nás stále vyššie, preto by sme Vás chceli poprosiť o radu, ako máme postupovať a či vôbec máme nárok na odmenu za prácu, ktorú vykonávame miesto našej kolegyne.
Ďakujem za odpoveď.
Pi, 11/29/2013 - 20:02
#1
práca v MŠ
Na Váš problém nemôžete hľadať riešenie na fóre. Nikto, okrem Vášho zamestnávateľa nemôže posúdiť koľko práce Vám pribudlo, či sa to dá zvládnuť a podobne. Aké sú platy v školstve vieme všetci. Nepredpokladám, že finančné prostriedky určené na Vaše platy boli použité na zaplatenie faktúr. Ak sa tak stalo, možno preto, aby školu neodpojili napr. od elektriky. Ak jej bola poskytnutá nejaká služba, je potrebné platiť. Ak pracovné miesto Vašej kolegyne nebolo zrušené, t. j. sú plánované prostriedky na toto miesto a bude prijatá ďalšia zamestnankyňa, je na zamestnávateľovi, či zvýšenú robotu ohodnotí aj nejakým eurom. Určitým riešením je slušne požiadať riaditeľa školy, či by predsa len finančne neohodnotil Vašu naviac prácu. 3jZ