Dobrý deň,
Vychovávateľka ŠKD si môže dopĺňať úväzok a učiť výchovy na 1. stupni. Bude ich učiť nekvalifikovane. Avšak ja mám iný problém - moje vychovávateľky majú plný úväzok 27 hodín v ŠKD, ale vypadla mi učiteľka a ja by som chcela, aby učila každá 7 hodín výchov na I. stupni. Je to možné? Aký právny predpis si mám naštudovať.
A druhá otázka -plnoorganizovaná škola má 9 tried, musí mať aj zástupcu riaditeľa školy?
Ďakujem za odpovede.
Nepíšete, aké vzdelanie majú Vaše vychovávateľky, tak budem vychádzať z mojich úvah. Ak má vychovávateľka úplné stredné odborné vzdelanie, nemôže byť zaradená ako učiteľka, kde sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. Toto však neplatí pri uplatnení § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. Z uvedeného vyplýva, že vychovávateľka s ÚSO vzdelaním si môže dopĺňať úväzok, ale nemôže mať pracovnú zmluvu na učiteľku. Vo Vašom prípade, ak znížite úväzok vychovávateľky na 20 hodín, môže si dopĺňať úväzok ako učiteľka. Ak ste to mysleli inak, doplňte otázku.
Zástupca riaditeľa školy zastupuje ho v čase neprítomnosti. Nariadenie vlády SR č. 422/2009 Z. z. v prílohe č. 3 uvádza pracovný úväzok zástupcu riaditeľa školy v závislosti od počtu tried alebo počtu žiakov pripadajúcich na jedného zástupcu. Nie je to však povinnosť. Ak z nejakého dôvodu riaditeľ školy v organizačnej štruktúre túto funkciu nevytvorí, tak túto funkciu nebude nik zastávať.
Nepíšete, aké vzdelanie majú Vaše vychovávateľky, tak budem vychádzať z mojich úvah. Ak má vychovávateľka úplné stredné odborné vzdelanie, nemôže byť zaradená ako učiteľka, kde sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. Toto však neplatí pri uplatnení § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. Z uvedeného vyplýva, že vychovávateľka s ÚSO vzdelaním si môže dopĺňať úväzok, ale nemôže mať pracovnú zmluvu na učiteľku. Vo Vašom prípade, ak znížite úväzok vychovávateľky na 20 hodín, môže si dopĺňať úväzok ako učiteľka. Ak ste to mysleli inak, doplňte otázku.
Zástupca riaditeľa školy zastupuje ho v čase neprítomnosti. Nariadenie vlády SR č. 422/2009 Z. z. v prílohe č. 3 uvádza pracovný úväzok zástupcu riaditeľa školy v závislosti od počtu tried alebo počtu žiakov pripadajúcich na jedného zástupcu. Nie je to však povinnosť. Ak z nejakého dôvodu riaditeľ školy v organizačnej štruktúre túto funkciu nevytvorí, tak túto funkciu nebude nik zastávať.
Ďakujem za odpoveď.
Doplňujem vysvetlenie k otázke - Vychovávateľky majú úplné stredné vzdelanie v Modre, ktoré im zabezpečuje, že môžu kvalifikovane vykonávať prácu vychovávateľky v ŠKD.
Ja im nebudem znižovať úväzok, oni budú mať plný úväzok v ŠKD. Ja sa chcem spýtať, či môžu navyše nad rámec svojho úväzku v ŠKD vyučovať výchovy ako nekvalifikované na 1. stupni ZŠ. Nebudem im prerábať zmluvu na učiteľku, stále budú vychovávateľky v ŠKD.
Ďakujem za odpoveď
Ak v pracovnej zmluve podľa § 43 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce je uvedený druh práce vychovávateľka, tak jej nemôžete nariaďovať 7 hodín týždenne nadčas ako učiteľka na prvom stupni základnej školy, pretože na túto činnosť nie je kvalifikovaná. Dopĺňanie úväzku, ktoré umožňuje § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. je už určitá výnimka, ale postup, ktorý uvádzate nie je v súlade s právnymi predpismi.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Zuzana