Hľadáme odpovede na vaše otázky

Teraz uvediem môj prípad: Doteraz to bolo tak, že pokiaľ mal človek titul ING. a urobil si DPS (doplnkové pedagog. štúdium) a mal 5 rokov pedagog. praxe - automaticky akoby mal aj PRVÚ KVALIFIK. SKÚŠKU... Tak som si s týmto vedomím žil, ING (aplikovana informatika) som už 10 rokov, DPS mám už 2 roky a dnes mi chýbajú cca 2 mesiace do ukončenia 5 ročnej pedagogickej praxe (učím HPP na Strednej škole presne 4 roky a 4 mesiace a predtým som ešte ako zamestnanec súkromnej firmy učil informatiku a veci s tým súvisiace, ale na dohodu.

Z horeuvedeného by som očakával, že takisto aj mne bude za 2 mesiace priznaná I.kvalifikačná skúška, a teda I. atestácia. Je to tak? Prosím, popíšte mi to podrobnejšie.

Odpoveď:

Ustanovenie § 61 ods. 7 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon“) hovorí, že „(7) Pedagogický zamestnanec, ktorý má najmenej päť rokov pedagogickej praxe a vykonal I. kvalifikačnú skúšku alebo získal jej náhradu podľa doterajších predpisov, sa od 1. novembra 2009 považuje za pedagogického zamestnanca s prvou atestáciou v súlade s § 49 ods. 7.“

Pýtajúci sa pedagogický zamestnanec splnil len jednu časť ustanovenia § 9 Legislatíva Ministerstva školstva SR č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických pracovníkov a to tú, v ktorej sa hovorí, že ako náhrada I. kvalifikačnej skúšky môže byť uznané doplňujúce pedagogické štúdium. Nesplnil však základnú podmienku podľa citovanej Legislatíva a to najmenej 5 rokov pedagogickej praxe, čím nebola splnená ani požiadavka citovaného ustanovenia § 61 ods. 7 zákona a preto mu nemôže mu byť priznaná I. atestácia.

Zaujala ma však informácia, že pýtajúci sa má už 10 rokov praxe, ale ako pedagogickú prax uvádza len 4 roky a 4 mesiace (takúto dobu uvádza, že je zamestnancom školy). Tu vidím možnosť osloviť zamestnávateľa v súvislosti s uznaním jeho odbornej praxe v súlade s ustanovením § 6 ods. 2 písm. b) zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, ktorý hovorí : „b) prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.“

Ak by zamestnávateľ prehodnotil dĺžku priznanej pedagogickej praxe pýtajúceho sa a táto prax by bola k účinností zákona najmenej 5 rokov, potom by boli splnené obidve podmienky a zamestnanec by sa stal zamestnancom s I. atestáciou.

Mgr. Zdenko Krajčír