Dobrý deň. Od 01.09.2017 sme úväzok našej učiteľky ZŠ rozdelili na úväzok školského špeciálneho pedagóga 50% a učiteľky nultého ročníka 50%. Jej prax pozostáva z práce učiteľky špeciálnej školy /1 rok/ a školského špeciálneho pedagóga /2 roky/. Ako odborný zamestnanec doteraz neabsolvovala adaptačné vzdelávanie. Má ho len ako pedagogický zamestnanec. Chceli sme využiť §27 ods. 4 písm. e) zákona č. 317/2009 a rozhodnutím riaditeľa školy zaradiť túto zamestnankyňu do kariérového stupňa samostatný odborný zamestnanec, ale nemá splnenú kvalifikačnú požiadavku, prax 5 rokov. Musí byť táto zamestnankyňa zaradená do adaptačného vzdelávania ako odborný zamestnanec? Máme totiž problém zohnať adekvátneho uvádzajúceho odborného zamestnanca. Dá sa nejakým spôsobom použiť ten §27 ods. 4 písm.e)? Ako zaradiť tohto odborného zamestnanca, 9. PT pracovná trieda 2 s príplatkom začínajúceho odborného zamestnanca až do doby splnenia podmienky 5 rokov praxe? Čo však s adaptačným vzdelávaním? Ďakujem.
Ut, 09/19/2017 - 11:37
#1
Školský špeciálny pedagóg
Vaša zamestnankyňa vykonávala prax odborného zamestnanca dva roky bez adaptačného vzdelávania a bez kvalifikačnej požiadavky, ktorou je prax 5 rokov v špeciálnom školstve. Bolo by vhodné tieto nedostatky napraviť. Pozrite § 28 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. Jej zaradenie je samozrejme 9. platová trieda, pracovná trieda dva aj počas adaptačného vzdelávania s príplatkom začínajúceho špeciálneho pedagóga aj po jeho ukončení až do získania 5 rokov odbornej praxe. § 28 ods. 1 zákona č. 317/2009 Z. z. umožňuje získať uvádzajúceho odborného zamestnanca z inej školy alebo školského zariadenia. § 27 ods. 4 písm. e) uvedeného zákona v tomto prípade sa nedá použiť ani využiť. Vy ste zanedbali svoju zákonnú povinnosť.
Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď. U nás pracovala táto zamestnankyňa ako učiteľka. Predtým pracovala ako školský špeciálny pedagóg cez projekt PRINED. Vtedy ju nezaradili do adaptačného vzdelávania, ale do 10. PT pracovnej triedy dva, čo podľa mňa nebolo správne. Ona mala adaptačné vzdelávanie len ako pedagogický zamestnanec v špeciálnej škole.
Riaditeľ školy zodpovedá aj za správne posúdenie kvalifikačných predpokladov, na základe ktorého sa pedagogickí zamestnanci zaraďujú do kariérových stupňov a platových tried. Moja predchádzajúca odpoveď platí i keď po dvoch rokoch odbornej činnosti by už mala mať adaptačné za sebou.