Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na otázku ohľadom rozviazania pracovného pomeru v školstve. Pracovný pomer by som chcela rozviazať k 31. 8. 2018 výpoveďou, respektíve zamestnávateľ chce dohodou. Avšak nie je mi jasná otázka dovolenky, jej preplatenia. Zamestnávateľ mi povedal, že mám nárok iba na dovolenku do 30. júna, čiže len za 6 odpracovaných mesiacov, a že za júl a august nemám na dovolenku nárok. Tvrdí to zamestnávateľ oprávnene, keďže je to práca v školstve a počas týchto mesiacov si reálne čerpáme dovolenku, prípadne náhradné voľná, alebo je to proti Zákonníku práce? Lebo ja som pochopila, že podľa Zákonníka práce podľa paragrafu 101 a 105 mám nárok na dovolenku nie za šesť ale za osem mesiacov.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.