Započítanie praxe a jej posúdenie, či je to prax odborná alebo iná prax je plne v kompetencii zamestnávateľa. Podľa môjho názoru v tomto prípade jej môžete uvedenú prax započítať do započítanej praxe v plnom rozsahu, ale rozlišujte pedagogickú prax, ktorá vzniká v súlade s § 3 zákona č. 317/2009 Z. z., a to výlučne len pri zabezpečovaní školského vzdelávacieho programu.