Takže z právneho hľadiska nie je správna formulácia v pracovnej zmluve: "...zastupovanie Mgr. (riaditeľky školy) počas výkonu vo funkcii riaditeľa školy do 30.6.2018 ?" Plus tento rok ďalšia podobná zmluva. Ďakujem za odpoveď.
Pi, 06/22/2018 - 22:12
#1
Pracovná zmluva
Dobrý deň prajem, predmet pracovnej činnosti a jeho charakteristika je podstatná náležitosť pracovnej zmluvy, pričom ustanovenie § 43 ods. 1 písm. a) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v z. n. p. uvádza, že druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika. Zriaďovateľ poverí výkonom činnosti riaditeľa na dobu určitú 6 mesiacov, do obsadenia miesta po úspešnom výberovom konaní, pričom môže poveriť aj iného pedagogického zamestnanca, ktorý bude spĺňať rovnaké podmienky ako riaditeľ (a to najmä 5 rokov pedagogickej praxe a 1. atestácia). Pre tieto účely nie je potrebné meniť zmluvu a zriaďovateľ písomným poverením určí zamestnanca riadením školy, ak týmto nie je poverený zástupca riaditeľa školy (rovnako na základe poverenia zriaďovateľom). Súčasťou poverenia môže byť aj podpisové právo, resp. splnomocnenie.