prosím Vás ako sa počíta zvýšenie platovej tarify pri skrátenom úväzku, ako percento z už zníženej platovej tarify podľa úväzku (napr. 50% úväzok) a zaokrúhli sa na eurocent nahor, alebo sa vypočíta percento z platovej tarify ako pri plnom úväzku, zaokrúhli sa na 50 eurocentov a až následne sa z toho vypočíta 50% pre skrátený úväzok a to sa zaokrúhli na eurocent nahor? napr. 8. plat. tarifa.: 927,50x50%=463,76, zvýšenie plat. tarify 2%: 463,76x2%=9,28 alebo 927,50x2%=18,55=19 a 19x50%=9,51? Vyjde to teda rozdielne, čo je správne?
Ďakujem za odpoveď.
Št, 01/24/2019 - 12:22
#1
výpočet zvýšenia platovej tarify pri skrátenom úväzku
Neviem,ktorý výpočet je správny, ja by som použila asi ten druhý. Ale neviem ako ste zo sumy 927,50 x 50% dostali 463,76. Veď aj bez kalkulačky je to 463,75. Sumu nebolo treba zvyšovať o 1 cent, vyšlo 75 centov. Jeden cent sa nepridáva, ale keď vyjde číslo na viac desatinných miest napr. 4,3256, tak sa zaokrúhli na 4,33.
Dobrý, ja sa tiež pripájam k p. Pavlikovej - druhý postup. Mne to dáva väčší zmysel len kvôli tomu, že ak má viac zamestnávateľov, tak pri súčte všetkých úväzkov by mal mať zamestnanec plat rovnajúci sa súčtu platu pri 100 % úväzku. Presne taký postup je uvedený aj na stránke MŠ pri výpočte kreditového príplatku. Dávam link: http://www.minedu.sk/data/att/6060.pdf