Dobrý deň,
1. otázka: do pracovného pomeru prijímame zamestnanca, ktorý je poberateľom starobného dôchodku.
Je potrebné zaradiť ho do adaptačného vzdelávania v prípade, že ide o jeho 1. pracovný pomer v školstve?
2. otázka: do pracovného pomeru prijímame zamestnanca, ktorý je poberateľom starobného dôchodku.
Je potrebné zaradiť ho do adaptačného vzdelávania, ak pracoval v podniku a zároveň učil ako majster odborného výcviku?
Ďakujem.
Zákon č. 138/2019 Z. z. nemá vekové ohraničenie v prípade adaptačného vzdelávania. Ak je to prvý pracovný pomer v školstve, zabezpečiť adaptačné vzdelávanie je povinnosť zamestnávateľa. Podľa môjho názoru o to viac, že dôchodca ide prvýkrát učiť. V druhom prípade ak pracoval ako majster odborného výcviku, tak bol zaradený ako pedagogický zamestnanec a adaptačné vzdelávanie by mal mať absolvované.