Dobrý deň pani Pavlíková,
rada by som Vás poprosila o usmernenie pri vytváraní úväzkov.
Od 1.9.2022 sa nám zmenila Zš z 1.-9. triednej plnoorganizovanej organizácie s právnou subjektivitou
na 1.-4. triednu neplnoogranizovanú Zš bez právnej subjektivity.
Zo siete škôl sa vyradil starý subjekt k 31.8.2022 a nová Zš sa zaradila do siete k 1.9.2022.
Od 1.9.2022 máme poverenú riadením Zš učiteľku, ktorá učí výtvarnú a hudobnú výchovu na I. stupni Zš a to 3 hodiny týždenne. ( – samostatný pedag. zamestnanec, učiteľ, učiteľ prvého stupňa Zš, prenesené kompetencie prvá zmluva bude počítaná z týždenného úväzku 15 hodín. (1+2, 3+4 sú spojené ročníky = 2 triedy + ŠKD)
Zároveň je tá istá osoba aj vychovávateľkou v ŠKD od 1.9.2022. Úväzok má 19 hodín týždenne ako vychovávateľka. (originálne kompetencie - druhá zmluva, úväzok bude počítaný zo základného pre vychovávateľa? čiže z 25 hodín týždenne?)
Jej prax:
- Pedagogický asistent od 6.3.2018 do 31.7.2018 v ZŠ
- Učiteľka a zároveň aj vychovávateľka od 1.9.2018 v ZŠ do teraz resp. do 31.8.2022.
Ďakujem Vám veľmi pekne za informácie a radu ako to urobiť správne.
S pozdravom
Katarína Kukučová - účtovníčka
Neviem presne, na čo mám odpovedať, ale úväzky ste stanovili správne. Vychovávateľku bude robiť preto, aby bola vyťažená a bude nadriadenou sama sebe ?
Áno presne tak, aby bola vyťažená a keďže je zároveň poverená riadením, tak je nadriadená sama sebe.
Zaujíma ma iba to, či ten úväzok vychovávateľky jej počítam z 25 hod. týždenne?
Ostatné 2 pani učiteľky majú 100% úväzok nakoľko jedna má triedu 1+2 a druhá pani učiteľka má triedu 2+3.
Ďakujem pekne.
Áno, príloha č. 2 k nariadeniu vlády SR č. 201/2019 Z. z.
Veľmi pekne Vám ďakujem.