Dobrý deň
Prosím Vás o odpovede:
Máme pani učiteľku, ktorá na budúci rok v mesiaci september odchádza do dôchodku. V tomto období nebude mať ešte 65 rokov veku ( Bude mať 63 aj niečo ) . Čo patrí pani učiteľke okrem odchodného podľa zákona? Odkiaľ má škola zabezpečiť finančné prostriedky pre odchádzajúcu pani učiteľku?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Po, 11/25/2024 - 09:12
#1
Skončenie pracovného pomeru z dôvodu odchodu do dôchodku
Dobrý deň,
po predložení rozhodnutia o priznaní starobného dôchodku vyplatíte pani učiteľke odchodné v súlade s § 76a Zákonníka práca. Finančné prostriedky si zabezpečíte z povinne vytvorenej rezervy. Spôsob tvorby a použitia rezerv by si zamestnávateľ mal stanoviť v internom predpise zamestnávateľa.
Ďakujem pekne za odpoveď. Pani učiteľka má teda nárok na odchodné, na odstupné nie.
Dobrý deň,
na odstupné by mala nárok, keby ste jej Vy ako zamestnávateľ dali výpoveď z výpovedného dôvodu podľa § 63 ods.1, písm. a), písm. b) alebo písm. c) Zákonníka práce.