Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu. Nastupuje k nám pani učiteľka . V r.1995 ukončila učiteľstvo pre prvý stupeň základnej školy. V tomto roku aj nastúpila do zamestnania ako učiteľka. V r.2013 si urobila kvalifikačné vzdelávanie pedagogických zamestnancov na splnenie kvalifikačného predpokladu na vyučovanie ďalšieho študijného odboru alebo aprobačného predmetu s názvoj jazyková príprava kvalifikovaných učiteľov 1.stupňa ZŠ na úroveň A2 SERR a príprava kvalifikovaných učiteľov 1.stupňa ZŠ s rozšírením kvalifikácie na vyučovanie CJ. V predchádzajcom zamestnaní jej toto kvalifikačné vzdelávanie uznali ako náhradu prvej atestácie. Môžeme jej to uznať aj my? Ďakujem
Po, 07/24/2023 - 06:49
#1
uznanie I. atestácie
Dobrý deň,
náhrady atestácií sa uznávali za vzdelávania uvedené v § 9 vyhlášky MŠ SR č. 41/1996 Z. z. Táto vyhláška bola od 1. 11. 2009 zrušená. Podľa zákona č. 317/2009 Z. z. náhradu atestácie bolo možné uznať za vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa. Vzdelanie Vaša učiteľka absolvovala kvalifikačné vzdelávanie v roku 2013 a náhradu atestácie jej nemožno uznať. Aby ste pani učiteľku nepoškodili, nech Vám predloží rozhodnutie od predchádzajúceho zamestnávateľa o uznaní prvej atestácie, z ktorého budete vedieť podľa akého § a zákona jej atestáciu priznali a pozrite aj príslušný dokument, ten Vám napovie viac. Možno som na nejaký predpis zabudla.
Ďakujem , ja som volala pani učiteľke a ona mi povedala, že sa pomýlila a doniesla mi ďalší papier - Osvedčenie o absolvovaní špecializačného kvalifikačného štúdia etickej výchovy - , ktoré vykonala 25.10.2000 - toto jej platí ako náhrada I.atestácie aj keď prechádza k inému zamestnávateľovi? Ďakujem
Dobrý deň,
tak ako som Vám už písala, náhrady atestácie boli zrušené od 1. 11. 2009 zákonom č. 317/2009 Z. z. Bolo by dobré pozrieť si to vzdelávanie a uvažovať o príplatku za profesijný rozvoj. Nie je vhodné vybavovať také dôležité veci ako priznanie atestácie cez telefón a žiadať odo mňa kvalifikovanú odpoveď akoby som mala dokument na stole. Pozrite si to vzdelávanie, či náhodou nejde o rozširujúce štúdium. Nerada by som Vám napísala, že som sa pomýlila, pretože svoje odpovede píšem so zákonom na stole a nie odhadom. Skúste si prečítať aj moju predchádzajúcu odpoveď.
Ďakujem veľmi pekne pani Pavliková, ste skvelá. Uvedomujem si, že je ťažké sa vyjadriť k dotazu, keďže doklady nevidíte. Len by som si ešte chcela ujasniť, že keďže je vyhláška 41/1996 zrušená, tak učiteľom, ktorí mali podľa nej uznanú atestáciu, pri prechode k inému zamestnávateľovi nie je možné atestáciu uznať? Nie je to tak ako s príplatkom za profesijný rozvoj za kredity, keď dá predchádzajúci zamestnávateľ potvrdenie o tom, že učiteľovi bol vyplácaný príplatok za profesijný rozvoj, tak to akceptuje aj ďalší zamestnávateľ a pokračuje vo vyplácaní tohto príplatku? Ešte raz veľmi pekne ďakujem.
Dobrý deň,
ďakujem za uznanie. Ak pedagogickému zamestnancovi bola priznaná náhrada prvej kvalifikačnej skúšky, táto sa zmenila na prvú atestáciu a samozrejme sa pokračuje v jej akceptovaní, ak ostatné podmienky ostali rovnaké aj u nového zamestnávateľa. Ale dovolím si tretíkrát napísať, že kvalifikačná skúška/atestácia musí byť uznaná do 31. 10. 2009 a musí to byť preukázané nejakým dokladom o jej uznaní a nie uznaná po tomto termíne, vôbec už nie v roku 2023. Zamestnávateľ oznámil zamestnancovi odkedy a za čo mu bola uznaná kvalifikačná skúška, nedialo sa to len tak. Tak ako píšete v otázke predchádzajúci zamestnávateľ dá potvrdenie o tom, že učiteľovi bol vyplácaný príplatok za profesijný rozvoj, tak to akceptuje aj ďalší zamestnávateľ a pokračuje vo vyplácaní tohto príplatku.