Dobrý deň,
od r. 2008 som pracovala v súkromnom sektore mimo školstva, mojou náplňou práce bolo okrem iného najmä zaúčanie nových zamestnancov. Počas tohto pracovného pomeru som bola 2x na materskej a rodičovskej dovolenke. Počas druhej RD som pracovala 10 mesiacov v materskej škole ako asistentka. Následne som v 8/2023 nastúpila do štátnej ZŠ ako učiteľka pre 1. stupeň.
Súčasný zamestnávateľ mi však nezapočítava žiadnu prax pre zvýšenie platovej tarify.
Ak si vykladám znenie zákona 553/2003 správne, tak by som mala mať započítanú prax mimo školstva v rozsahu max. 2/3 + obdobie na MD+RD + obdobie praxe v materskej škole. Mám pravdu?
Môže sa zamestnávateľ rozhodnúť, že mi nezapočíta žiadnu prax mimo školstva?
Započítava sa MD aj v prípade, ak som pred MD v školstve nepracovala?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
ak Vám zamestnávateľ nezapočítal žiadne obdobie do započítateľnej praxe, nepostupoval správne. Doba starostlivosti o dieťa sa započítava podľa § 6 ods. 4, písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. Doba materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa započítava na jedno dieťa max. vo výške tri roky a na všetky deti najviac šesť rokov, ak ste v tom čase neštudovali v dennom štúdiu. Nie je podmienka pracovať v školstve, ani žiadna iná podmienka. Prax ako pedagogický asistent Vám majú započítať plne a počas tejto doby ste mali absolvovať adaptačné vzdelávanie. Prax na oznámení o výške a zložení funkčného platu sa udáva vždy k 31. 12. teraz k 31. 12. 2024. Žiadajte nápravu a doplatenie ušlej mzdy.