Dobrý deň, povinnosťou zamestnávateľa je zabezpečiť stravovanie, pričom rozhodnutie je výlučne na zamestnávateľovi (škole). Ak sa rozhodne poskytovať stravné lístky, ide o splnenie povinnosti zo zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Zároveň odporúčam konzultovať túto alternatívu aj so zástupcami odborov na škole (ak sú kreovaní) a zapracovať túto skutočnosť do Pracovného poriadku (po predošlom schválení odborovou organizácou školy) a do kolektívnej zmluvy.