Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako správne vyplatiť stravné pri tuzemskej pracovnej ceste. Sme rozpočtová organizácia a vysielame zamestnanca na služobnú cestu na viac dní na súťaž so žiakmi. Zamestnanec žiada zálohu na stravovanie a ubytovanie.
V prihláške na súťaž je uvedené stravné na jeden deň rozpísané takto: raňajky - 4,00 €, obed - 4,00 €, večera - 4,00 €, druhý deň raňajky - 4,00 €, obed - 4,00 €, večera - 5,00 €. Prvý deň vychádza stravné na celý deň 12,00 € a druhý deň 13,00 €.
Môže zamestnávateľ vyplatiť aj vyššie stravné, lebo podľa zákona o cestovných náhradách na celý deň nad 18 hodín je stravné 10,30 €.
Dobrý deň, preukazovanie výdavkov (cestovných náhrad) sa nevzťahuje na prípady, ak zamestnávateľ uzná výdavky zamestnancovi iným spôsobom ustanoveným zákonom o cestovných náhradách (. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje (prípadne pri poskytnutí čiastočného stravovania sa stravné kráti podľa § 5 ods. 6 a nasl. zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách). Poskytnutie náhrad nad rámec normatívneho právneho aktu stanovuje aj § 35, podľa ktorého ak zákon o cestovných náhradách "požaduje preukázanie výdavkov a zamestnanec ich nepreukáže, môže mu zamestnávateľ poskytnúť náhrady v ním uznanej sume s prihliadnutím na určené podmienky pracovnej cesty".