Dobrý deň, prosím Vás o radu.
Zamestnanec /vzdelanie soš sklárska s maturitou, Bc. majster odbornej výchovy/ prijatý ako vychovávateľ 12/2014 s podmienkou začatia a dokončenia štúdia PT 9 a táto podmienka nebude splnená kvôli opravnému termínu obhajoby bakalárskej práce až 5/2019 od januára ju preradím do PT 8 ako nekvalifikovanú s odôvodnením nedokončenia štúdia v termíne?
Zamestnanec /vzdelanie soš - manažment regionálneho cestovného ruchu/ prijatý ako asistent 10/2014 s podmienkou začatia a dokončenia štúdia PT 8 a táto podmienka nebude splnená kvôli opravnému termínu obhajoby bakalárskej práce až 5/2019 od 10/2018 ju preradím do PT 7 ako nekvalifikovanú s odôvodnením nedokončenia štúdia v termíne? Ak by, ale táto zamestnankyňa požiadala o rozviazanie pracovného pomeru a uzatvorila by novú PZ na vychovávateľa, tam by ten termín začal plynúť odo dňa vzniku PZ na vychovávateľa?
Ďakujem za vysvetlenie
Ospravedlňujem sa, ale vôbec netuším, kde ktorá veta končí a ktorý dátum sa ku čomu viaže. Jedine, čo vám môžem napísať, že prerušenie pracovného pomeru ani zmena zamestnávateľa nič na podmienke danej podľa § 60 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z. začať a ukončiť pedagogické štúdium nemení. Počíta sa od vzniku prvého pracovného pomeru v školstve a napočítavajú sa jednotlivé pracovné pomery.