Dobrý deň, stredoškolská učiteľka v období od 1. marca do 31. augusta bola na dlhodobom neplatenom voľne z rodinných dôvodov. Má byť uvedené obdobie neplateného voľna započítané do dĺžky odbornej praxe pedagogického zamestnanca pre správne stanovenie zvýšenia platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe alebo nie?
Ut, 08/25/2020 - 10:52
#1
odborná prax
Zákon č. 553/2003 Z. z. takéto prípady nerieši. Zamestnankyňa aj počas neplateného voľna bola v neprerušenom pracovnom pomere, rovnako ako napr. pri dlhodobej práceneschopnosti. Ani doba neplateného voľna ani doba dlhodobej práceneschopnosti sa z odpracovanej doby, resp. odbornej praxe nevyčleňuje.