Dobrý deň chcem sa opýtať či môžem uznať zamestnancovi tzv."P" od diplmovanej fyzioterapetutky, keďže to nie je zdravotnícke zariadenie na preplatenie ako par. 141 dôležité osobné prekážky vpráci ??!! Ďakujem
Št, 06/18/2020 - 11:07
#1
plavuška
Keďže v § 141 ods. 2 Zákonníka práce je uvedené, že zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy na vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení, tak to treba rešpektovať. Fyzioterapeutka nevykonáva ani vyšetrenie ani ošetrenie.