Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu so zamestnancom na obdobie kratšie ako 1 rok a či je povinné uzatvoriť zmluvu do 31.8.
Mnohí pedagogickí asistenti fungujú v školách vďaka projektom, skončil nám projekt a chcela by som pedagogického asistenta nechať v škole ešte počas 4 mesiacov - do 30.6. Pedagogický asistent bol prijatý v novembri tohto školského roka. Ak by sme utiahli plat asistenta na 4 mesiace - pomohlo by to aj žiakom. Či je to možné? Podľa zákona je potrebné zmluvu uzatvoriť do 31.8. a neviem ako je to s dobou - či musí byť najkratšie na 1 rok, teda, ak by sme zamestnali teraz, či musí byť splnená podmienka 1 roku alebo má byť len podmienka do 31.8.
Ďakujem za odpoveď
Ak je v § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. uvedené, že pracovný pomer na určitú dobu s pedagogickým zamestnancom možno dohodnúť najkratšie na jeden školský rok, tak ja Vám neuvediem nič iné. Platí aj jeden školský rok aj 31. 8. Ak ste uzatvorili pracovný pomer v novembri 2020 do 30. 6. 2021, tak ste nedodržali zákon. Táto doba sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca podľa § 48 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce. Na pracovný pomer na určitú dubu sa vzťahuje Zákonník práce, kde v § 48 ods. 2 je uvedené, že pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Je možné uplatniť § 48 ods. 4 písm. d) ZP. V tom prípade by ste mohli uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú aj na dobu viac ako dva roky. Ale to asi teraz neriešite.