Obdobie materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. započítava odpracovanej doby na účely zvýšenia platovej tarify. Preto odporúčam aj zamestnankyniam na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenky vypracovávať oznámenie o výške a zložení funkčného platu aj pri zmene platových taríf a aj k 31. 12., aby sa im započítal rok praxe. Doba materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky nie je pedagogická prax, aj keď sa započíta plne do troch rokov na jedno dieťa, a maximálne šesť rokov na dve a viac detí, ale nie paušálne, ale podľa skutočnej doby.