Dobrý deň, chcem sa opýtať, či zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru má povinnosť vydávať potvrdenie o odpracovaných rokoch na roky aj dni. Bola som PN počas skončenia PP na dobu určitú a prišla som nato, že mi to chýba...
Prosím Vás, podľa akého zákona, ďakujem.
Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi na požiadanie v súlade s § 75 ods. 1 Zákonníka práce posudok a v súlade s ods. 2 je povinný vydať bez požiadania potvrdenie o zamestnaní. V uvedenom paragrafe je presne citované, čo má potvrdenie o zamestnaní obsahovať. Samozrejme, ž dobu trvania pracovného pomeru je povinný uviesť. Doba trvania pracovného pomeru sa uvádza obvykle ako od .... do .... Ak s obsahom posudku alebo potvrdenia o zamestnaní nesúhlasíte, môžete požiadať zamestnávateľa podľa § 75 ods. 3 ZP o jeho doplnenie, prípadne môžete sa tohto dožadovať aj na súde.