Dobrý deň, vznikol mi taký problém, v škole, kde som riaditeľkou od šk. roka 2018/2019 pracovala od 1.9.2009 do 5.2.2019 pani učiteľka, s ktorou som rozviazala pracovný pomer dohodou na jej žiadosť k 5.2.2019. Pani učiteľka si urobila rigoróznu skúšku 28.6.2010, rigorózna skúška už v tomto termíne nenahrádzala prvú atestáciu. Od 1. januára 2012 platí, že pedagogický zamestnanec za rigoróznu skúšku získa 60 kreditov, ona si o kredity nepožiadala a bývalá pani riaditeľka jej osvedčenie o kreditoch nevydala. Teraz po mne táto bývalá zamestnankyňa chce, spätné vyplatenie príplatku za kredity. Ako mám postupovať ? Keď som ja nastúpila do funkcie, bola na materskej dovolenke a potom sme riešili rozviazanie pracovného pomeru.
Št, 09/12/2019 - 12:12
#1
kredity
Záleží na Vás, aké stanovisko zaujmete. Neviem, kedy jej vznikol presne nárok na vydanie osvedčenia, ale prečo by ste mali riešiť nedoplatky, ktoré ste Vy nespôsobili. Nech to pani učiteľka rieši súdnou cestou a potom budete mať legálnu povinnosť jej to doplatiť, ak Vás súd k tomu zaviaže.