Dobrý deň, prosím Vás chcem sa poradiť. V materskej škole s celodennou výchovnou starostlivosťou majú pedagogickí zamestnanci rozvrhnutý pracovný čas do dvoch zmien. Ranná zmena učiteľky začína o 7:00 hod. a končí o 13:00 hod., 2. zmena začína o 10:30 hod. a končí o 16:30 hod. Ranná zmena riaditeľky začína 07:00 hod a končí o 12:00 hod, 2.zmena začína o 11:50 hod. Prevádzka v danej materskej škole začína o 7:00 hod. a končí o 16:30 hod. Patrí vzhľadom na uvedené zamestnancom materskej školy príplatok za zmennosť v zmysle § 13 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov? Ďakujem .
Št, 03/12/2020 - 10:52
#1
Príplatok za zmennosť
Áno, príplatok za zmennosť Vám patrí a vypláca sa v súlade s § 13 zákona č. 553/2003 Z. z. Tento predpis ako osobitný predpis pre zamestnancov a zamestnávateľov vo verejnej správe a tým aj v školstve má prednosť pred Zákonníkom práce.
Dobrý deň, ja by som chcela poradiť. Aký je plat riaditeľky MS ak spĺňa všetky kritéria a má vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa? Zriaďovateľ je obec. V MS je jedna trieda, jedna uc. a jedna asistentka .V MS su aj dalsie príplatky. Aké a patrí to riaditeľke ? Na čo všetko má nárok lebo na obci majú niekedy svoje pravidla. Dakujem za vysvetlenie
Dobrý deň,
keďže ste vedúci pracovník, musíte mať I. atestáciu a teda zaradená v platovej tr. 8 + príplatok za odpracované roky + riadiaci príplatok, ktorý však závisí od veľkosti obce (počtu obyvateľov) min je 12% do 50% platovej triedy - zákon 553/2003.
Dobrý chcela by som sa informovať či zamestnancov aj počas tejto situácie (zatvorené školy) ostáva príplatok za zmennosť. Ďakujem za odpoveď
S pozdravom Turanská
Dobrý deň, je správne ak riaditeľka MŠ celý školský rok chodí len na rannú zmenu a jej kolegyňa učiteľka len na poobednú zmenu? Je možnosť takejto dohody? Keď sme sa na toto pýtali, bolo nám povedané, že sa tak spolu dohodli. Nestanovuje sa, že v triede pracujú dve pedagogické zamestnankyne a striedajú sa na zmeny? Ale pritom obe poberajú príplatok za zmennosť. Ďakujem
Je možné použiť vzdelávacie poukazy na mzdu vychovávateľky zamestnanej na trvalý pracovný pomer v centre voľného času?
Dobrý deň, rada by som sa spýtala či aj v súkromnej MŠ sa plat učiteľa určuje podľa Platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov vydaných Ministrom školstva... a tiež či majú byť vyplácané príplatky za odrobené roky, zmennosť, triednictvo, profesijný rozvoj...tak ako v štátnych MŠ. Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
zriaďovateľ súkromne materskej školy sa môže v súlade s § 1 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. rozhodnúť, či bude pri odmeňovaní postupovať podľa zákona č. 553/2003 Z. z. alebo podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu, v ktorých sú podmienky odmeňovania upravené podľa Zákonníka práce. Podľa § 1 ods. 8 uvedeného zákona plat určený podľa kolektívnej zmluvy nesmie byť nižší ako platová tarifa podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Odpoveď Vám musí dať Váš zamestnávateľ.
Dobrý deň,
prosím o radu
na základe § 13 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnancovi, patrí príplatok za zmennosť mesačne aj keď zamestnanec vykonáva prácu v jednozmennej prevádzke, ak jeho pracovný čas je rozvrhnutý nerovnomerne.
Naša škola je internátna, pomocní vychovávatelia pracujú cez noc a majú rozvrhnutý pracovný čas nerovnomerne. Každý týždeň majú rozvrhnutý inak pracovný čas ( buď pracujú tri noci za týždeň, alebo dve noci za týždeň, a každý tretí pondelok sa striedajú (od 6:30 do 11:00 hodín majú ustanovený pracovný čas)).
Ak rozumiem dobre odsek zákona, tak okrem nočného príplatku, patrí im aj príplatok za zmennosť.
Za odpoveď Vám vopred ďakujem.
Dobrý deň,
jednotlivé príplatky uvedené v zákone č. 553/2003 Z. z. sa nevylučujú. Okrem príplatku za prácu v noci môžete vyplácať aj príplatok za zmennosť, za prácu v sobotu, v nedeľu a vo sviatok, atď.