Dobrý deň p. Pavlíková ,
chcela by som sa opýtať, či odmena 500€ podľa VKZ má byť krátená počas PN. Napríklad zamestnanec
bol v období 1-8/2022 pol roka PN . Oproti zamestnancom, ktorí pracovali celú dobu a zastupovali ho počas jeho neprítomnosti je to dosť nespravodlivé. /samozrejme pár dní odpracoval a tak nárok mu vzniká.
ďakujem veľmi pekne....
Na záver svojej otázky si odpovedáte. Ak bola zamestnankyňa na PN a Vy ste za ňu pracovali, mali Vám vyplatiť odmenu za zvýšené pracovné úsilie.