Dobrý deň,
prosím o objasnenie postupu pri preukazovaní bezúhonnosti.
Od 1.9.2022 sme prijali do PP zamestnankyňu, ktorá predtým pracovala na inej škole a vtedajší zamestnávateľ nahral údaje o bezúhonnosti.
Mám zadať aj ja ako nový zamestnávateľ novú žiadosť o preukázanie alebo stačí, ak nahliadneme do systému a vidíme, že spĺňa podmienky bezúhonnosti. Nie je tam totiž možnosť tlače.
Má zamestnanec podpisovať nejaké vyhlásenie?
Ďakujem za odpoveď.
V súlade s § 15a ods. 1 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z. sa bezúhonnosť preukazuje v prvom pracovnoprávnom vzťahu, v ktorom bude pedagogický zamestnanec vykonávať pracovnú činnosť. Zamestnávateľ podľa § 15 uvedeného zákona overuje spĺňanie predpokladu bezúhonnosti v centrálnom registri. Je to uvedené aj v § 78 ods. 2 zákona č. 138/2019 Z. z. Zamestnanec nič nepredkladá, ani Vy nič nemusíte tlačiť.