Dobrý deň pani Pavlíková.
Mala by som otázku ohľadom započítania praxe u nastupujúcej upratovačky.Upratovačka pracovala na pracovnú zmluvu,ale aj na DOPČ, DOVP. Pracovala taktiež 5 rokov v ČR.Do praxe sa jej ráta len práca na Slovensku a na Pracovnú zmluvu?
Vopred ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Ut, 11/29/2022 - 13:01
#1
Prax-upratovačka
Započítanie praxe je plne v kompetencii zamestnávateľa. Mali by ste to mať upravené v mzdovom predpise. Prácu na základe dohôd môžete započítať v prepočte na plný úväzok. Prax v ČR môžete rovnako započítať akoby bola vykonávaná na Slovensku. Pri manuálnych činnostiach sa pri určení praxe často uplatňuje § 7 ods. 4 a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. a zamestnanec sa bez ohľadu na skutočnú prax zaradí do vyššieho, prípadne aj najvyššieho platového stupňa. Musíte to mať zakotvené v kolektívnej zmluve, prípadne v mzdovom predpise.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
A ešte by som sa chcela informovať, ak nepedagogický zamestnanec ma postup do vyššej platovej triedy napr. od 15.12.2022, nové oznámenie o výške funkčného platu bude mať s účinnosťou od 15.12.2022 alebo môže mať od 1.12.2022 resp. 01.01.2023?
Ďakujem za odpoveď.
V § 27 ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z. je uvedené, že tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom dosiahol počet rokov započítanej praxe určený pre vyšší platový stupeň. Nové oznámenie o výške a zložení funkčného platu musíte vystaviť zamestnancovi s účinnosťou od 1. 12. 2022.