Dobrý deň, p. Pavlíková, poprosila by som Vás o usmernenie k nasledovnému:

Pedagogický zamestnanec požiadal zamestnávateľa (škola) na základe písomnej žiadosti o priznanie príplatku za profesijný rozvoj na základe odovzdaného osvedčenía o ukončení inovačného vzdelávania (50h). Zamestnávateľ mu v zmysle § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z.z. priznal príplatok za profesijný rozvoj vo výške 3% z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. Príplatok mu bol priznaný na dobu 7 rokov s platnosťou od 01.01.2023 do 31.12.2029.
Tento zamestnanec v mesiaci 6/2024 ukončí rozširujúce štúdium a bude si chcieť požiadať o vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj v zmysle § 14e ods. 1 písm. a) zákona č. 553/2003 Z.z. vo výške 12%.
Ako v tomto prípade má postupovať zamestnávateľ (škola), nakoľko v zmysle § 14e ods. 2 zákona č. 553/2003 Z.z., príplatok za profesijný rozvoj sa môže priznať najviac v sume 12%?
Je možné, aby pedagogický zamestnanec písomne požiadal o pozastavenie vyplácania už priznaného príplatku za inovačné vzdelávanie - 3% a zároveň by písomne požiadal o priznanie príplatku 12% za rozširujúce štúdium alebo o príplatok za rozširujúce štúdium bude môcť zamestnávateľa požiadať ak skončí obdobie vyplácania príplatku za inovačné vzdelávanie, t.j. po 31.12.2029.

Ďakujem.