Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o usmernenie ohľadom vyplatenia odstupného pri dovŕšení veku 65. rokov PZ. Reálna situácia: učiteľ má pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a vo februári je s ním ukončený PP z dôvodu 65. rokov. Vyplatí sa mu odchodné aj odstupné zo zákona. Od marca nastúpi k inému zamestnávateľovi na dobu určitú (takisto ako PZ) na dobu zastupovania a ukončenie PP by bolo k 31.12.2025. Nakoľko by mal stále 65 rokov, musel by sa sním aj v tomto prípade rozviazať pracovný pomer z dôvodu veku a muselo by sa mu vyplatiť takisto odstupné alebo vyplatenie ďalšieho odstupného by sa ho už netýkalo, nakoľko je prijatý iba na zastupovanie? Ďakujem.
St, 01/15/2025 - 14:22
#1
odstupné 65. rokov
Dobrý deň,
ak skončíte pracovný pomer so zamestnancom podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. vyplatíte mu odchodné aj odstupné. O jeho ďalšie uplatnenie a zamestnanie sa nemusíte starať.