Pekný deň prajem,
naši pedagogickí zamestnanci, ktorí sú vedúcimi PZ absolvovali funkčné vzdelávanie a funkčné inovačné vzdelávanie ako bolo potrebné podľa zákona o pedagogických zamestnancoch č. 317/2009.
V zákone č. 138/2019 sa funkčné vzdelávanie člení na základný modul a rozširujúce moduly. Platí to iba pre nových vedúcich zamestnancov, ktorí nastúpia po účinnosti nového zákona, alebo si musia nejaký rozširujúci modul dorobiť aj vedúci, ktorí vzdelávanie absolvovali podľa starého zákona? Dvaja vedúci absolvovali aj inovačné funkčné vzdelávanie, ale ešte v roku 2018 a jeden zástupca iba funkčné vzdelávanie. Inovačné FV nemá....
§ 89 zákona mi nie je úplne jasný
ďakujem za odpoveď
Št, 05/13/2021 - 10:54
#1
funkčné vzdelávanie podľa nového zákona
Dvaja vedúci pedagogickí zamestnanci, ktorí absolvovali aj inovačné funkčné vzdelávanie v roku 2018 nemusia absolvovať žiadne funkčné vzdelávanie. Uplatní sa § 89 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. Zástupca, ktorý absolvoval iba funkčné vzdelávanie a funkčné inovačné vzdelávanie nemá, ale nezmeškal lehotu, teda nebol povinný absolvovať funkčné inovačné vzdelávanie do 31. 8. 2019, tak by som uplatnila § 89 ods.2 a v súlade s § 47 ods. 7 najmenej jeden rozširujúci modul funkčného vzdelávania musí absolvovať do 31. 8. 2023. § 89 je taký ako je, ale pre istotu sa obráťte na MŠVVaŠ SR s otázkou a presnými dátumami ukončenia funkčného vzdelávania.
Dobrý deň,
vedúci pedag. zamestnanec absolvoval funkčné inovačné vzdelávanie v marci 2018 v rozsahu 60 vyuč. hodín. Je toto funkčné platné do roku 2025, teda 7 rokov? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
ak vedúci pedagogický zamestnanec absolvoval funkčné inovačné vzdelávanie v marci 2018, tak sa uplatní § 89 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. a jeho platnosť je neobmedzená.
Dobrý deň, ak vedúci pedagogický zamestnanec má funkčné vzdelávanie a skončil v roku 2017 si doplnil aj funkčné aktualizačné vzdelávanie. Je potrebné po novom absolvovať rozširujúce funkčné vzdelávanie? Alebo je potrebné sa riadiť rokom ukončenia funkčného vzdelávania?
Dobrý deň,
kedy absolvoval Váš zamestnanec funkčné vzdelávanie a kedy funkčné inovačné vzdelávanie ?
Zamestnanec skončil funkčné vzdelávanie v roku 2016 v rozsahu 200 hodín a v r. 2017 absolvoval funkčné aktualizačné vzdelávanie v rozsahu 40 hodín. Má si doplniť už len rozširujúce funkčné vzdelávanie? V akom rozsahu hodín?
Dobrý deň,
ak Váš zamestnanec absolvoval funkčné vzdelávanie v roku 2016, tak nebol dôvod v roku 2017 absolvovať funkčné aktualizačné vzdelávanie. Ak máte na mysli funkčné inovačné vzdelávanie, tak sa uplatní § 89 ods. 4 zákona č. 138/201 Z. z. a zamestnanec nie je povinný absolvovať ďalšie funkčné vzdelávanie.
Na osvedčení má zamebstanec, že ukončil na MPC v roku 2017 funkčné aktualizačné vzdelávanie v rozsahu 40 hodín podľa paragrafu 39 zákona č.317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov. Názov funkčného aktualizačného vzdelávania je: Kontrolná činnosť v práci vedúceho pedagogického zamestnanca.