Dobrý deň
Potrebujem poradiť ohľadne nadčasov. Mam základný úväzok 23 hodín, od pracujem 25 hodín.
Príklad 1:V týždni od pracujem 20 hodín a v utorok mam náhradné voľno 5 hodín. Mam nárok na nadčas 2 hodiny?
Príklad 2:V pondelok návšteva u lekára, cely deň, mám odpracovať 5 hodín, štyri dni odpracujem-20 hodín. Vzniká mi nárok na 2 hodiny nadčas?
Príklad 3:Odpacujem prvé tri dni v týždni, štvrtok a piatok si zoberiem náhradné voľno. Vzniká mi nárok na nadčas 2 hodiny?
Príklad 4:Cely týždeň si čerpám dovolenku počas jarných prázdnin. Vzniká nárok na nadčas?
Príklad 5:V tyzdni si čerpám deň dovolenky,ostatne od pracujem - 20 hodín. Vzniká nárok na nadčasové hodiny?
Príklad 6:Som PN Pondelok - Streda. Štvrtok a Piatok od pracujem 10 hodín. Vzniká nárok na nadčas?
St, 02/19/2025 - 20:12
#1
Nadčasy
Dobrý deň,
v súlade s § 7 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. za jednu hodinu práce nadčas sa považuje vykonaná hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti, ktorá prevyšuje základný úväzok pedagogického zamestnanca, ak splnil základný úväzok. V 1. a 2 prípade nadčas vzniká, v 3. a 4. prípade nadčas nevzniká, v 5. prípade nadčas vzniká za podmienky, že dovolenku si nečerpáte v piatok, v 6. prípade nadčas vzniká. Uvedenú problematiku máte mať upravenú v mzdovom predpise, s ktorým by ste mali byť oboznámená.
Dobrý deň,
prosím o radu ohľadne nadčasov v maturitnom týždni.
V utorok a stredu som bola menovaná za administrátora na EČ a PFIČ zo SJL a CJ v našej škole.
V piatok učím 4 hodiny ako nadčasové. Mám nárok na ich preplatenie ako nadčasové? Naše vedenie tvrdí, že mi nevznikol nárok na nadčas, vraj som neodučila 22 hodín základného týždenného úväzku (kvôli MS).
Mzdový predpis škola nemá vypracovaný, v pracovnom poriadku sú uvedené len všeobecné formulácie zo Zákonníka práce - nie sú konkretizované prekážky na strane zamestnávateľa.
Ďakujem veľmi pekne.