Príplatok za riadenie patrí v súlade s § 8 zákona č. 553/2009 Z. z. vedúcemu zamestnancovi podľa stupňa riadenia a náročnosti riadiacej práce. Rozpätie pre jeho stanovenie je prílohou uvedeného zákona.Príplatok za riadenie je súčasťou funkčného platu, ktorý je stanovený v oznámení a výške a zložení funkčného platu. Máte na mysli situáciu, že riaditeľ školy čerpá dovolenku a zriaďovateľ deň vopred znení oznámenie o výške a zložení funkčného platu a odoberie príplatok za riadenie. Takto to v žiadnom prípade nie. Príplatok za riadenie sa odníme, keď zamestnanec prestane byť riadiacim zamestnancom. Čerpanie dovolenky ani práceneschopnosť neovplyvňujú jeho výšku tak ako sa pýtate. Ked je vedúci zamestnanec práceneschopný, nevypláca sa mu plat, ale náhrada platu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a následne nemocenské dávky., tak sa mu vlastne nevypláca ani príplatok za riadenie.