Dobrý deň, prosím o odpoveď:
Kedy nepatrí alebo kedy sa znižuje príplatok za riadenie riadiacemu pracovníkovi?
Znižuje sa mesačný príplatok za riadenie riadiacemu pracovníkovi v období čerpania jeho riadnej dovolenky, prípadne pracovnej neschopnosti?
Ďakujem
Ne, 02/05/2017 - 12:31
#1
príplatok za riadenie
Dobrý deň, v zmysle zákona 553/2003 ó odmeňovaní vo verejnej službe, vedúci pracovník má nárok na príplatok za riadenie a tento príplatok stáva súčasťou jeho priznaného funkčného platu, tak ako je súčasťou jeho platu napríklad aj osobný príplatok. V prípade PN, či dovolenky sa v zmysle platnej mzdovej legislatívny upravuje výška príplatku za riadenie /aj osobného príplatku/ automaticky, event. ak ručne spracuvávate mzdy, tak to musíte vypočítať vy. Jedine zmenou dekrétu o priznaní funkčného platu - t.j. odobratím riadiaceho príplatku na toto obdobie, sa potom mzda vypočítava bez tohto príplatku. Ale prioritný dôvod na odobratie príplatku za riadenie nie je čerpanie dovolenky, alebo čerpanie PN.
Ak príspevok od Nicole je odpoveďou na príspevok mchanova, tak s odpoveďou nesúhlasím. Moju odpoveď som uverejnila v druhom príspevku od toho istého autora. Prioritný dôvod na odobratie príplatku za riadenie je jedine strata postavenia vedúceho zamestnanca.
Súhlasím s Vami, nečítala som Váš príspevok, lebo ho ani neviem nájsť v odpovediach a ani som ho nechcela opravovať. Moja rada bola čisto praktická a smerovala k záveru, že riadiaci príplatok sa len tak odobrať nemôže, a tobôž nie z dôvodu PN či dovolenky, a teda aj pri výpočte miezd počas neprítomnosti v práci sa musí s ním rátať.