Dobrý deň
chcela by som poprosiť o vysvetlenie termínu ....prekážka v práci....pre učiteĺku MŠ. Je prekážkou v práci výpadok kúrenia na jeden deň? MŠ nebola oficiálne zatvorená, ale po dohode s rodičmi si svoje deti nechali doma. Mohli si učiteľky napríklad riadiť sklady aby si nemuseli čerpať dovolenky? Alebo ja ako riaditeľka mám právo ich na tie dovolenky poslať pre nedostatok detí? Ďakujem
Situáciu, ktorá nastla vo Vašej materskej škole možno vyhodnotiť ako prekážku v práci na strane zamestnávateľa podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce. Zamestnávateľ môže učiteľom prideliť náhradnú prácu. napr. aj upratovať (riadiť ?) sklady. Ak takúto prácu nemá a učitelia nie sú v škole, ale doma, je povinný poskytnúť im náhradu mzdy v sume priemerného zárobku. Podľa § 29 ods. 2 zákona č. 553/2009 Z. z. náhrada mzdy sa poskytne vo výške funkčného platu. Zamestnávateľ by nemal tento vymeškaný deň prikázať nadpracovať alebo čerpať náhradné voľno alebo dovolenku.