Dobrý deň,
som vo funkcii zástupkyne gymnázia piaty rok. V čase neprítomnosti zastupujem riaditeľa školy, gymnázium (v okresnom meste) má 10 tried a som priama nadriadená 16 pedag. zamestnancom. Som zaradená v 11 plat. triede, v školstve pracujem 21 rokov a príplatok za riadenie mi bol stanovený pred piatimi rokmi vo výške 100 eur. Za celé obdobie aj napriek zvyšovaniu tarifných platov, mi nebol menený. Požiadala som našu personalistku, ktorá pripravuje platové dekréty, aby si overila, či tento postup je správny. Odpoveď bola áno. Prosím o vysvetlenie, či postupovala správne. Ďakujem.
Št, 03/09/2017 - 08:36
#1
Príplatok za riadenie
Príplatok za riadenie sa vypláca vedúcemu pedagogickému zamestnancovi v súlade s § 8 zákona č. 553/2003 Z. z. v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 24 %. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v prílohe č. 6 k zákonu. Príplatok za riadenie určí zamestnávateľ s prihliadnutím na náročnosť riadiacej práce pevnou sumou. Vy ste zástupkyňou riaditeľa školy a patrí Vám príplatok za riadenie podľa uvedenej prílohy stupeň riadenia IIa., pôsobnosť okresná v rozpätí 10 - 32 %. Vypočíta sa z 11. platovej triedy 1. pracovnej triedy zvýšenej o 24 %, 795 + 191 = 986 x 10 % = 99 €, čo je najnižšia sumu, na ktorú máte nárok.
Ďakujem za odpoveď. Pri navýšení tarifného platu (k 1.1. resp. 1.9.) a vydaní nového plat. dekrétu má sa prepočítať (navýšiť) aj príplatok za riadenie, tak ako napr. príplatok za triednictvo, kreditový príplatok? Za posledné 4 roky mi nebol menený, síce je stále v rozmedzí 10-32 %, ale v skutočnosti mi bol percentuálne znížený (na začiatku bol 12%, teraz je pri hranici 10%).