pracovný úväzok vychovávateľa 27 hodín - patrí do priamej výchovnej činnosti aj pohotovosť na pracovisku? vychovávateľ má pridelených v rámci týžd.vých.činnosti aj 1, resp. 2 hod. pohotovosti. Je toto podľa vás 100 uväzok?
Št, 09/21/2017 - 12:50
#1
úväzok vychovávateľa
Týždenný pracovný čas vychovávateľa ako pedagogického zamestnanca v súlade s § 3 ods. 6 zákona č. 317/2009 Z. z. tvorí čas, v ktorom vykonáva priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť a čas, v ktorom vykonáva ostatné činnosti. Pracovný čas, v ktorom vykonáva výchovno-vzdelávaciu činnosť je jeho základný úväzok a je stanovený nariadením vlády č. 422/2009 Z. z. Pracovná pohotovosť je upravená v § 96 Zákonníka práce a spôsob jej odmeňovania v § 19a a v § 21 zákona č. 553/2009 Z. z. Ak má vychovávateľ 100 % úväzok, musí vykonávať prácu na pracovisku 27 hodín. Žiadna pohotovosť na pracovisku tak ako to píšete neprichádza do úvahy.
v pracovnej zmluve vychovavatela skd mam 23hod a 4 hod ucim,dostal zmluvu na 85percent,ostatne hodiny ked ucim mam ako nadcas.je to spravne.
Ak máte v pracovnej zmluve uvedené, že vykonávate činnosť vychovávateľa 23 hodín a štyri hodiny učíte, ide o dopĺňanie úväzku podľa § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. a vznikol Vám tým úväzok vychovávateľa na 100 %. Až v prípade, že budete učiť nad 27 hodín, vznikne Vám práce nadčas. Podotýkam, že ako vychovávateľ môžete učiť len výchovy.