Dobrý deň, potrebovala by som radu ohľadom práce nadčas a PN , prípadne čerpania dovolenky. Ak zamestnanec čerpá v týždni jeden deň Pčko a druhý deň dovolenku, tri dni odpracoval, má nárok na preplatenie nadčasov v danom týždni? Ďakujem za odpoveď
Ak zamestnanec odpracoval nadčasové hodiny hoci iba v jednom dni, má nárok na preplatenie nadčasu, ak sa so zamestnávateľom nedohodol na čerpaní náhradného voľna.
Táto informácia je aj pre mňa veľmi dôležitá. Môj zriaďovateľ odmieta preplácať nadčasy za zastupovanie, môžeme si za zastupovanie čerpať náhradné voľno, čo nám však nevyhovuje. Žiadna dohoda s nami neexistuje. Prosím vás, viete mi povedať na aký zákon sa mám odvolať?
Dobrý deň, potrebovala by som radu ohľadom práce nadčas a PN , prípadne čerpania dovolenky. Ak zamestnanec čerpá v týždni jeden deň Pčko a druhý deň dovolenku, tri dni odpracoval, má nárok na preplatenie nadčasov v danom týždni? Ďakujem za odpoveď
Ak zamestnanec odpracoval nadčasové hodiny hoci iba v jednom dni, má nárok na preplatenie nadčasu, ak sa so zamestnávateľom nedohodol na čerpaní náhradného voľna.
Táto informácia je aj pre mňa veľmi dôležitá. Môj zriaďovateľ odmieta preplácať nadčasy za zastupovanie, môžeme si za zastupovanie čerpať náhradné voľno, čo nám však nevyhovuje. Žiadna dohoda s nami neexistuje. Prosím vás, viete mi povedať na aký zákon sa mám odvolať?
Práca nadčas je upravená v § 97 Zákonníka práce a v § 19 zákona č. 553/2003 Z. z.