Prosím o radu ako postupovať pri uznaní kreditového príplatku ak nastala situáciu. Zamestnanec mení zamestnanie od 1.9.2018. Novému zamestnávateľovi predložil žiadosť o vyplácanie kreditového príplatku a kredity, ktoré mal uznané na predchádzajúcej škole. ( predložil potvrdenie o uznaní). V §14 ods.5 zákona 553/2003 Z.z. znie: Pri zmene zamestnávateľa postupuje nový zamestnávateľ pri priznávaní kreditového príplatku PZ podľa odseku 2.....atď.Chápem to správne tak, že nový zamestnávateľ môže v závislosti od potrieb školy uznať, resp. neuznať tieto kredity keďže v pláne kontinuálneho vzdelávania nemohli byť zaradené?
Ak by ich uznal musí mu vydať osvedčenie o uznaní kreditov?
Vyplácanie kreditového príplatku by začínalo od 1.10.2018?
St, 07/18/2018 - 13:47
#1
Priznanie keditového príplatku
V podstate postup je taký ako píšete v otázke. Je na zvážení riaditeľa – nového zamestnávateľa, či kredity uzná alebo nie. Ak kredity neuzná, vystaví o tom písomné zdôvodnenie. Ak kredity uzná, netreba vydávať žiadne osvedčenie ani súhlas a pod,, ale bude vyplácať kreditový príplatok. Myslím, že môžete vyplácať aj od 1. 9. 2018.
Dobrý deň, p. Ing. Pavlíková,
my ako nový zamestnávateľ sme vyplácali kreditový príplatok hneď od 1.9. od nástupu nového zamestnanca / prichádzajúceho z inej školy/ po podaní žiadosti. Koncom školského roku boli kolegyne na školení s p. Ing. Belešovou, ktorá zdôrazňovala, že ak príde nový zamestnanec od 1.9. a podá si žiadosť o uznanie kreditov môžme vyplácať kreditový príplatok až od nasledujúceho mesiaca t. j. 1.10.. V zákone som to nenašla. Viete nám prosím poradiť ako postupovať v zmysle zákona.
Ďakujem veľmi pekne
S uvedeným názorom možno súhlasiť aj nesúhlasiť. V zákone č. 553/2003 Z. z. v § 14 ods. 3 sa uvádza, že kreditový príplatok podľa odseku 2 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec získal potrebný počet kreditov, na dobu platnosti získaných kreditov podľa odseku 2. V ods. 5 je uvedené, že pri zmene zamestnávateľa postupuje nový zamestnávateľ pri priznávaní kreditového príplatku pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi podľa odseku 2 a zohľadňuje dobu podľa odseku 2 uplynutú u predchádzajúceho zamestnávateľa. Zamestnanec si nepodáva žiadosť, predloží iba osvedčenia a nevidím dôvod, aby sa doba prerušovala, aj keď momentálne platí, že doba platnosti kreditov nie je určená. Keď bude meniť každý rok zamestnávateľa, tak príde o niekoľko mesiacov vyplácania kreditového príplatku.
Ako je to s priznávaním kreditov? Sú nárokovateľné? Môže sa riaditeľ vyjadriť v tom smere, že škola nemá peniaze na kreditové príplatky a tlačiť takto na učiteľov, aby si príplatky nežiadali? Doteraz som všetky kredity za vzdelávania použila na atestácie, ale ešte mi nejaké zostali, tiež som si nežiadala kreditový príplatok za rigoróznu skúšku. Tam mám nárok na 60 kreditov čo viem. Obávam sa totiž, keďže sa takto riaditeľ vyjadril, že mi ich neprizná.
V súlade s § 47a ods. 9 zákona č. 317/2009 Z. z. riaditeľ školy uzná pedagogickému zamestnancovi získané kredity za programy kontinuálneho vzdelávania absolvované pre príslušnú kategóriu a podkategóriu, v ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený alebo pre vyučovaný predmet učiteľa v závislosti od potrieb a zamerania školy a v súlade s plánom kontinuálneho vzdelávania na účely vyplácania kreditového príplatku. Podľa § 47a ods. 11 uvedeného zákona, ak riaditeľ školy neuzná kredity podľa ods. 9 vystaví o tom písomné vyjadrenie s odôvodnením.
Zdravím, rada by som sa informovala ohľadom uznávanie kreditových príplatkov. Máme zamestnancov - učiteľov, ktorí u nás pracujú na čiastočný/skrátený úväzok. Sú zamestnaní v inej škole, kde si dávajú uznávať a majú príplatky za kredity. Podali si žiadosť aj v našej škole. Sme povinný priznať im kreditové príplatky ak už ich majú vyplácané a priznané na inom pracovisku? Je takýto dôvod dostačujúci na odmietnutie priznania kreditového príplatku? upravuje to nejaký zákon? Žiadny som nenašla. Ďakujem za odpoveď. Fantázia
Odpoveď na Vašu otázku ste nenašli, pretože nie je vo Vašej kompetencii zisťovať, či má zamestnanec iný pracovný pomer a aké tam má platové náležitosti. Vy posudzujete iba vlastných zamestnancov a ich platové náležitosti. Ak pracuje pedagogický zamestnanec na skrátený úväzok, vyplácate mu jednotlivé zložky platu v súlade s § 27 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. v pomernej výške zodpovedajúcej dĺžke dohodnutého pracovného času okrem príplatku podľa § 13b ods. 1 uvedeného zákona, t. j. príplatku za činnosť triedneho učiteľa, ktorý sa vypláca neskrátene aj pri skrátenom pracovnom úväzku.
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať ohľadom prvej atestačnej skúšky. Dňa 28.3.2018 som vykonala rigoróznu skúšku na DTI - doktor pedagogiky a 7.2.2018 som ukončila štúdium špeciálnej pedagogiky. Momentálne som zamestnaná ako pedagogický pracovník v Detskom domove. Absolvovala som inovačné, kontinuálne a aktualizačné vzdelávanie v rozsahu 68 kreditov, potrebné k prvej atestácii, ktoré mi aj v práci boli skutočne uznané. Je možnosť nahradiť malým doktorátom prvú atestáciu, alebo už táto možnosť nie je? V prípade, že áno kto je kompetentný ju uznať? V detskom domove pracujem 2 roky. Je vykonanie prvej atestácie podmienené aj pedagogickou praxou? Veľmi pekne ďakujem za odpoveď. S pozdravom Jana
Náhrady kvalifikačných skúšok sa neuznávajú od 1. 11. 2009. Zákonom č. 317/2009 Z. z. bola zrušená vyhláška MŠ SR č. 41/1996 Z. z., ktorá náhrady kvalifikačných skúšok umožňovala uznať. Na vykonanie prvej atestácie v súčasnosti nie je stanovená podmienka praxe.
Dobrý deň.
Obraciam sa na Vás s prosbou o Váš názor k uznaniu kreditov, o ktoré žiada naša zamestnankyňa. Pani asistentka učiteľa mi doručila žiadosť o vydanie osvedčenia o priznaní 60 kreditov a vyplácanie kreditového príplatku. Štátnu jazykovú skúšku vykonala v roku 2010 na Golianovom gymnáziu v Nitre. Má ukončenú sociálnu pedagogiku a PhDr. v oblasti sociálna práca Chcem sa spýtať, či má pani asistentka nárok na uznanie 60 kreditov.
Ďakujem za Vašu odpoveď.
Dobrý deň.
Obraciam sa na Vás s prosbou o Váš názor k uznaniu kreditov, o ktoré žiada naša zamestnankyňa. Pani asistentka učiteľa mi doručila žiadosť o vydanie osvedčenia o priznaní 60 kreditov a vyplácanie kreditového príplatku. Štátnu jazykovú skúšku vykonala v roku 2010 na Golianovom gymnáziu v Nitre. Má ukončenú sociálnu pedagogiku a PhDr. v oblasti sociálna práca Chcem sa opýtať, či má pani asistentka nárok na uznanie 60 kreditov.
Ďakujem za Vašu odpoveď.
V súlade s § 47a ods. 4 zákona č. 317/2009 Z. z. riaditeľ školy vydá pedagogickému zamestnancovi s najmenej trojročnou pedagogickou praxou osvedčenie o priznaní 60 kreditov za vykonanú štátnu jazykovú skúšku na štátnej jazykovej škole. Ak sú všetky podmienky splnené, tak nárok na vydanie osvedčenia o priznaní 60 kreditov Vaša asistentka učiteľa má.
Ďakujem za odpoveď, ale mám ešte jednu otázku , Musí zamestnankyňa požiadať o vyplácanie kreditov, alebo mzdová účtovníčka, keď jej bolo predložené osvedčenie o štátnej jazykovej skúške má automatický vyplácať kred. príplatok. Ak ta neuskutočnila , má nárok o spätné vyplatenie ? Ďakujem.
Ak ste predložili vysvedčenie o štátnej jazykovej skúške riaditeľovi, žiadnu žiadosť netreba vypisovať. Riaditeľ školy, ak máte najmenej tri roky pedagogickej praxe Vám v súlade s § 47a ods. 4 zákona č. 317/2009 Z. z. vydá osvedčenie o priznaní 60 kreditov a až na základe toho Vám mzdová účtovníčka bude vyplácať kreditový príplatok.
Dobrý deň, obraciam sa na Vás s prosbou o usmernenie ohľadom vyplácania kreditového príplatku. Podľa návrhu rezortu školstva sa ohraničuje doba vyplácania kreditového príplatku, avšak neznamená to ohraničenie doby platnosti kreditov. Učiteľke skončila platnosť kreditov po siedmich rokoch k 6.10.2018, znamená to že budú podľa návrhu platiť neobmedzene, ale vyplácanie kreditového príplatku bude pozastavené k tomuto dátumu ? Ďakujem.
Dobrý deň, prosím o radu..pracujem ako vychovávateľka druhý rok na ZŠ. Mám ukončenú VŠ II.stupňa na Fakulte bezpečnostného inžinierstva, pričom si dorábam druhý rok pedag. štúdium na SPgŠ...mám nárok na kreditové vzdelávanie? Druhú otázku mám, keď SPgŠ dokončím, mám nárok na platový postup? Vopred ďakujem za odpoveď
Ako vychovávateľka ste nekvalifikovaná. Kreditovým vzdelávaním si rozširujete svoju kvalifikáciu, ktorú ešte nemáte. Bolo by vhodné najskôr získať kvalifikáciu a až následne si ju rozširovať. Neviem, či máta nárok na platový postup, pretože neuvádzate ako ste zaradená a či si dopĺňate kvalifikáciu v lehote podľa § 60 ods. 2 zákona č. 317/2009 Z. z.